1. Thông báo Chính sách E&S của chúng tôi cho nhân viên, cổ đông, nhà đầu tư, khách hàng và các bên quan tâm.
2. Tìm cách khuyến khích khách hàng của chúng tôi nâng cao các nguyên tắc E&S phù hợp với Chính sách E&S của chúng tôi khi họ kinh doanh.
3. Đánh giá các rủi ro và cơ hội E&S liên quan đến từng sản phẩm và dịch vụ nhằm đạt được hiệu suất bền vững tốt nhất và giảm thiểu các tác động E&S bất lợi tiềm ẩn.
4. Xem xét rủi ro, tác động và cơ hội liên quan đến từng khách hàng khi đánh giá xem có nên cấp vốn cho một tổ chức hoặc dự án cụ thể hay không và đưa chúng vào quy trình phê duyệt cấp tín dụng.
5. Loại trừ việc tài trợ cho bất kỳ khách hàng hoặc dự án nào có hoạt động kinh doanh không tuân thủ các nguyên tắc và nghĩa vụ của chúng tôi, bao gồm cả những người tham gia vào các hoạt động loại trừ.
6. Đảm bảo rằng các khách hàng và dự án mà chúng tôi tài trợ sẽ được đánh giá và cam kết tuân thủ các yêu cầu E&S sau đây:
a. Danh sách loại trừ E&S của EVNFinance (xem chi tiết tại đây);
b. Luật, quy định và công ước quốc gia và quốc tế về các vấn đề môi trường, lao động, sức khỏe, an toàn và xã hội cũng như bất kỳ tiêu chuẩn nào được đưa ra trong đó (bao gồm cả Công ước cơ bản của ILO);
c. Các tiêu chuẩn thực hiện E&S của IFC (bao gồm các Nguyên tắc về Môi trường, Sức khỏe và An toàn của Nhóm Ngân hàng Thế giới)
7. Theo dõi việc thực hiện E&S của từng khách hàng hoặc dự án trong danh mục tín dụng của chúng tôi, đồng thời yêu cầu khách hàng công bố thông tin và báo cáo thực hiện E&S kịp thời, bao gồm cả sự cố xảy ra, các trường hợp không tuân thủ và các hành động khắc phục có liên quan.
8. Tương tác trực tiếp với các bên có liên quan và cộng đồng bị ảnh hưởng hoặc thực hiện thông qua khách hàng.
9. Duy trì Cơ chế khiếu nại cho phép nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác nêu quan ngại về việc thực hiện và tuân thủ chính sách E&S của chúng tôi.
10. Cung cấp thông tin kịp thời về các vấn đề E&S cho các cổ đông, nhà đầu tư và các bên liên quan của chúng tôi khi được yêu cầu.
11. Không ngừng nâng cao năng lực cho nhân viên của chúng tôi nhằm quản trị các rủi ro và cơ hội E&S một cách hiệu quả.
12. Đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực, tài chính và vật chất để thực hiện hiệu quả Chính sách E&S và ESMS của chúng tôi.
13. Đánh giá hiệu quả việc thực hiện Chính sách E&S và ESMS của chúng tôi.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị
Phạm Trung Kiên
(Đã ký)
